1.负责公司相关规章制度、管理流程的起草、修订与完善。

2.跟踪国家及地方劳动法律法规政策变化，确保公司制度合规性。

3.对制度执行情况进行监督、检查，并提供合规咨询与指导。

任职要求：

1.学历要求：统招大专及以上学历，法学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。

2.经验要求：具备1年以上企业制度建设、合规管理或法务相关工作经验。

3.能力要求：文字功底扎实，逻辑思维严谨，对政策法规有高度的敏感性；具备良好的沟通协调能力和原则性。

4.我们特别欢迎:符合条件的残障人士应聘，我们承诺将提供必要的工作支持与无障碍环境。