工作内容:
1、招聘与入职:负责发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协调新员工入职流程,确保人员按时到岗。
2、培训与发展:协助安排新员工培训,记录培训效果,同时关注员工职业发展需求,提供相关建议。
3、员工关系维护:处理员工日常问题和纠纷,营造积极向上的工作氛围,组织员工活动,增强团队凝聚力。
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